珠海拓展公司现有的激励手段往往针对效价的提高,而员工期望值仍然很小,自然激发力有限。而通过心态培训,针对的却是期望值的提高,企业团队拓展所要达到的拓展培训目标是由团队成员在项目中制定的,并通过不断努力和进步来达成。小组成员间的关系对于小组成员感受团队的价值,推动团队的发展与进步是最重要的影响因素。
团队间的竞争状态对于团队的成长稳定有很好的推动作用,但是只有竞争而没有合作就达不到企业团队拓展的效果,不择手段的恶性竞争在企业团队拓展中必须及时制止。再配合其他激励手段,就会大大提高员工士气。因此,可以说,珠海团建心态培训是企业员工激励不可忽视的主要内容。