走过了阳春三月
亲历了花开十里
度过了暮春四月
我们迎来了初夏五月
初夏的脚步声越来越近
职场的生活平静也充满着疲惫
偶尔迷茫却也充满了激情
而一场精彩与乐趣并存
健康与运动同在的综艺旅游团建
会带你走进另外一种生活
旅
游
团
建
我喜欢和阳光玩游戏
“春风十里,不如景色有你”
一场精彩与乐趣并存
健康与运动同在的综艺Party游
我们怎能错过?!
随着一年中最宜人天气和温度的到来,各个公司又开始了密集的团队建设活动。当然,团建活动的形式是多种多样的,一起聚餐是团建,一起运动是团建,一起旅游是团建,一起游戏也是团建。但归根结底,团建的本质却不会改变:为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。
小盟总是听到身边的朋友吐槽:“公司活动参加几十次,每次都是吃饭喝酒,无趣”,“虽然常打着出去玩的名义旅游,但每次出去玩,在酒店开会就是一整天,心好累”…
那么,怎么样才能想出一个有趣一点的公司活动呢?
旅游+团建,谁用谁知道
谁人不爱旅游?
广阔无边 | 朝阳似我
把团建融入美丽的山水风景之中,开开心心的一边游山玩水,一边加深同事之间的感情,是目前最好的搭配形式了。
所谓“旅游式团建”,其核心在原生态的自然环境中,将旅行的趣味和拓展相融合,让团建活动变得更生动、更轻松、更好玩,让参与者在开心愉悦的氛围中去主动参与,互动协作;以此来提升团队凝聚力,提升团队成员对企业的归属感!
有创意,注重沉浸式体验
在当下90后成为职场主力的环境中,要想组织的活动达到沟通员工情感的目的,那就必须以员工的体验为先,尊重年轻人的喜好。
例如,《一出好戏》,《复仇者联盟》,《诛仙》,《我们的90年代》等融合当下90后喜爱的潮流主题,可玩性和性价比都很高,员工在旅游过程中获得了非同一般的体验,不仅趣味十足,同时因为在一场游戏的时间内极大程度的模拟了团队“患难与共”的过程,带领团队共同经历或克服困难,更能显著的让团队感情升温。
契合公司的文化价值,对症下药
很多时候,我们都是为了团建而团建,找一家旅行社,寻一个场地,订几家饭店,约一个导游,带一个教练,开搞。殊不知这种形式仅仅能达到团建游的基础效果。如果能够契合企业的价值观,专属定制,绝对能达到意料之外的效果。
玩聚联盟曾为多家企业的顾客定制了一条专属线路,员工们参观了解了百年张裕瑞纳酒堡,跟着教练体验了一段难忘的“浪漫意大利 梦幻酒城堡“之旅的生活。不仅旅游过程轻松愉快,回团后,员工都对自己的行业有了一种历史使命感。
事后复盘每次团建游效果
这一点经常被企业忽略,正因为缺少复盘,不少员工觉得活动没有实质性作用,更不愿意参加下一次。因此活动结束后,有团队领导带领和员工一起回顾整个过程,总结出优缺点,也应该成为HR设计团建旅游流程的一环。