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户外拓展培训团建误区你该知道的

近年来，珠海团建培训团建迅猛发展，各类型的企事业单位，逐步认识到拓展培训对企业团队建设的重要性，但是大部分企业，对拓展培训的内涵还缺乏深入的认识，存在许多观念误区，这些误区影响了企业对拓展培训团建的合理应用。

误区一：拓展团建环境很重要

        我们常说，选对地方，成功一半！但是，基地培训只是拓展培训的初始形态，当初为了普及拓展培训，也为了降低成本才采用基地培训的，没想到基地培训反而变成了拓展培训的常态了。正本清源，回归自然，大自然的广阔天地才是拓展培训的真正家园，才是历练团队的真正熔炉！

误区二：拓展公司教练才是最重要因素

        很多客户公司的培训部负责人，甚至老总，在落实培训方案时，经常会给我们提要求：“这次培训给我安排上次那个教练啊！他带的不错！” 客户这样的要求，一定程度上，说明客户、学员认同了我们教练的培训水平。这说明客户是认可我们的，客户是忠诚的。但是创行拓展团建作为一家专业的拓展培训机构，对自己公司的培训师水平与特性是最了解的。对不同的学员和团队，我们需要调整不同的培训师，不同类型的企业，文化背景、理念不同，学员的学力也不同，因此，需要有针对性地调派对口的培训师。培训师不是万金油，所谓闻道有先后，术业有专攻。培训师所擅长的课程和风格，拓展培训机构是最了解的。

误区三：拓展培训方案是评定拓展培训机构的重要标准

        虽然拓展培训的方案很重要，但这不是唯一。在拓展培训机构之间，培训方案的差异，不过是文案人员文笔的差异。很多不同拓展培训机构的拓展培训方案，差异很多都是在文案版式和图片上，本质差异不大。很多拓展培训机构，在项目上很难有本质创新，特别是最近几年，创新越来越差，所谓的创新项目，也是缺乏本质的改变，只是旧项目在表现形式上的改变，而不是创意性。拓展培训的形式，有很多文章可做，全面的创新是不容易的，因此，创新能力是评定拓展培训机构的重要标准之一。国内拓展培训同质化很严重，拓展培训师的流动，和拓展项目的灵活操作性特征，导致新开发拓展项目被复制的成本很低，时间很短。

        近年来，珠海拓展培训团建迅猛发展，各类型的企事业单位，逐步认识到拓展培训对企业团队建设的重要性，但是大部分企业，对拓展培训的内涵还缺乏深入的认识，存在许多观念误区，这些误区影响了企业对拓展培训团建的合理应用。拓展培训只负责帮助企业塑造团队凝聚力、高效的执行力，这才是拓展的核心价值！