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珠海拓展公司希望利用专业的团队培训力量使企业文化更具吸引力,并通过专业的培训活动为员工提供优质服务。新员工培 训并不是其上岗后就结束了,而应该在一定时间段里面给以保持,最好能保持到1-2年;
因为这个时间是新员工的快速适应期和成长期,需要企业从不同的角度给与支持与引导,从而使员工能够更快的进步、更好的发展,也能为企业做出更大的效益贡献那么,为什么参加珠海团建户外拓展活动可以让员工更优秀?