活动须知

珠海拓展的思考培训

        珠海拓展培训的学员，有些 长期紧张的工作，思考一定的惯性模式，经理体验发展训练和娱乐，为学习者提供轻松自然的学习氛围；所以说，要想真正将培训观念渗透到企业中，将培训实践做好做精，我们就必须要有一种系统的思维——取得支持，把培训内容与组织战略紧密联系；

        设置更具挑战性和激情的任务充满乐趣，这对于这些管理者来说是一个很大的帮助，可以调整甚至完全重建他们的知识结构，使思维高速重新运行，消除新的火花，并传播突破性的创新理念；培训部/人力资源部与组织其他各部门经理共同参加培训计划；管理影响培训过程的关键环节；用反馈激励机制促进培训的发展；加强培训成果在实际工作中的运用、转化；将学习、工作融为一体，把视野扩展到学习活动以外去，系统 思考培训，只有这样，才能提高培训的效率与转化率-珠海团建。