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珠海团建的培训模式是怎样的

        珠海团建公司认为技能培训有两种培训模式：集中培训，即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训，这样可以扩大技能的传播范围，节约培训 成本，但沟通难以深入，但实际的工作环境与培训环境的扩展完全不同。因此，随着时间的推移，这种感觉会逐渐消失。并且要达到一定的人数才适合集中培训;

        分散式培训，为此，企业应该在员工淡化感情之前定期组织员工进行内部培训，并将扩展培训的核心内容扩展到实际工作中进行培训。即由技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导，并确定指导责任制，珠海拓展的一名老 员工可以指导一名或多名新员工。